店 長

工資待遇：5000—8000元/月（底薪+績效）

崗位職責：

1、負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務，結合周邊競爭對手的情況和動態，制定相應的每月銷售計劃、主推計劃和促銷計劃，完成銷售額、主推任務、費用控制等各項經營管理指標。

2、每月對銷售任務的完成情況進行分析總結，對發現的問題及時提出有效解決方案并實施。

3、負責對門店管理團隊通過績效考評、培訓、團建等方式，進行有效管控。

4、負責督導門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運轉。

5、負責監督門店工作人員妥善處理售后服務問題。

6、負責督促業務店長與門店所屬片區消防、工商等政府部門建立良好的合作關系。

7、負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面傳達公司精神及政策，了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時提出建議，并將解決方案向上匯報。

8、通過市調了解和掌握競爭對手的基本信息和營銷策略信息，并進行對手實施策略效果分析。

9、負責監督管理商品（樣機）進行盤點，監督、落實樣機在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性，確保樣機政策在門店的執行， 加強對門店空柜的管理，組織并督促、指導下屬員工加強樣機管理，同時必須及時將空柜情況反饋分部，并對解決情況給予跟蹤。

10、負責組織門店管理人員做好套餐、團購銷售工作。

任職要求：

1、40歲以下，大學本科及以上學歷，具備大中型商場、家電行業門店經理或店長工作經驗者學歷要求可適當放寬；

2、3年以上零售業賣場管理經驗，熟悉電器零售的特點及行情，具有豐富的銷售經驗，熟悉電器產品知識；

3、能較好的處理現場客訴，具有較強的人員管理能力、組織協調及行政管理能力；

4、擁有良好的服務意識和工作責任心，具備較強的處理突發事件能力和外聯協調能力，具有獨立開展銷售經營和店面管理的能力；

5、具有很強的執行力，有很強的解決問題、分析問題并能夠提夠合理化建議的能力，為人正直，工作客觀；

6、吃苦耐勞，能接受加班工作。