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    面試應聘禮儀

     

    金翼招聘小編曾多次組織參與了恩施人才各種類型的招聘面試。無論招聘單位規模大小,都非常注重面試禮儀。禮儀是一個人綜合素質和個人修養的表現,良好的禮儀表現,會為你的面試加分。在應聘面試的過程中,從進入面試室到離開,整個過程都要注重面試的禮儀。

     

    1、準時到達

     

    面試要準時,千萬不要遲到,因為這是對考官的一種不尊重。參加面試前要測算面試路程的時間,要預留30分鐘左右的機動時間,以防路途中因其他情況延誤。如果因特殊情況導致不能如約按時到達,應該提前電話告知招聘單位。若萬一遲到了,要主動、簡潔的說明原因。

     

    2、輕松面對

     

    有的求職者在面試時會臨場緊張,吐詞不清,說話不流暢,思路不清晰。面對這宗情況,要及時調節心態,并向考官說明,以獲得考官的理解和鼓勵。

     

    3、以禮相待

     

    在整個面試過程中,無論是招聘單位的主考官,還是其他工作人員,都要一視同仁,以禮相待。不要目中無人、隨心所欲,眼里只有主考官,要給在場的每個人都留下良好的印象,說不定決定你命運的就是一個不起眼的人。

     

    4、注意手機

       

    面試時一定要將手機調為靜音或關機,不要讓正在進行的面試被突如其來的手機鈴聲打斷。

     

    5、進場敲門

     

    在進入面試室前,不管門市開著還是關著,都要先敲門,不要魯莽的魯莽闖入。

     

    6、面帶微笑

     

    在面試過程中,一定要面帶微笑,這是一個人自信、友善的表現,會給考官留下很好的印象。

     

    7、非請莫坐

     

    應聘者進入面試室后,先要站立向考官問好,經考官許可或請你入座之后,才能就座。如果你直接就座,顯得突兀,沒有禮貌。

     

    8、雙手遞物

     

    應聘者在向考官呈遞自己的簡歷或證件時,一定要雙手呈遞。所有物品要事先整理好,現場能迅速完整的取出,不要手忙腳亂的到處翻找。

     

    金翼恩施招聘網小編提醒,不同類型的招聘單位,不同的面試場合,面試的流程可能有所區別。恩施人才一定要注意按照恩施招聘單位的要求,遵循流程、注重禮儀。


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