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    • N0021503
      2021-10-25
    • 35 歲
      174 cm
      已婚
      大專
      5-10年
      恩施市
      恩施市/黃泥壩
      普通
    求職意向
    • 6000-8000元/月
      全職
      恩施市
      不限
      人力資源總監,人力資源經理,人力資源主管,行政經理/主管,辦公室主任
    教育經歷
    • 2004.9 至 2007.7

      武漢生物工程學院

      計算機網絡專業

      大專

    工作經歷
    • 2020.11 至 2021.10

      人事經理

      文旅產業集團公司

      1、協助總經理從0-1組建管理團隊,定崗定責定編,明確招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、會務、行文、總結報告等相關工作權責、流程、標準,明晰各部門管理責任并考核監督,確保落實到人。
      2、分階段分重點多渠道招聘與培訓員工,確保人員人數、素質匹配業務發展需求。
      3、建立采購管理制度,組織詢價議價比價確定供應商;跟進采購進度、監督來貨驗收;擬定相關合同、協議。
      4、不定期不定范圍與員工開展面談,了解制度落實情況,收集工作中需要協調的問題或建議,了解員工工作或生活中的困難,并視權限、輕重緩急進行處理。

    • 2019.8 至 2020.7

      辦公室主任

      湖北圣峰藥業有限公司

      1、全面負責公司人力資源與行政管理工作。
      2、梳理用工相關管理制度、流程、標準,確保相關用工成本、風險得以控制。
      3、擬定銷售激勵措施,協調銷售與客服、生產、倉儲物流等部門內部協作關系;經授權后處理閑置廠區、固定資產、辦公設施;優化人員結構,協調20余名不勝任員工(5-10年工齡)勞動關系,變相節約費用60余萬,未引發勞資仲裁、訴訟,以此促進公司開源節流,實現經營目標。

    • 2015.6 至 2019.7

      綜合管理部長

      重慶渝坤水電開發有限公司

      1、全面負責公司行政、人事、后勤管理工作。
      2、梳理用工相關管理制度、流程、標準,確保相關用工成本、風險得以控制。
      3、協助總經理外聯重慶市、彭水縣、黔江區、利川市發改、電力、林業、安監等水電站建設相關主管部門,辦理項目所涉主體報告(可研)和各類專題報告(環評、壓覆礦、地災評估等)編制、送審,以及其他項目所涉前置審批手續(建設用地、征地拆遷等)。
      4、負責對公司員工、辦公場所、項目駐地及沿途道路等外在形象進行設計美化,以此建立公司規范化品牌形象。

    • 2012.2 至 2015.4

      辦公室主任

      湖北圣峰藥業有限公司

      1、協助常務副總組織開展公司人力資源與行政管理與事務工作。
      2、完善用工相關管理制度、流程、標準,確保相關工作有據可依。
      3、跟進落實目標責任制及各項會議決議。
      4、組織開展員工招聘、培訓、工資核算、社保核定、勞動合同簽訂,以及保管及監督使用公司證照、資質、印鑒和項目相關密級檔案資料等工作。
      5、協助常務副總申報行業相關項目扶持資金。
      6、協助其他部門完成安全生產標準化、排污許可、鍋爐改造等項目申報、實施、驗收。

    培訓經歷
    • 2013.5 至 2013.6

      長松管理咨詢公司

      企業操盤手

      人力資源管理體系搭建

    • 2015.5 至 2015.6

      斯巴達管理咨詢公司

      勞動關系實務

      員工異動溝通、活動組織、勞動紀律等相關實務操作

    • 2019.3 至 2019.4

      三茅HR成長訓練營

      二級人力資源管理師

      人力資源管理理論

    自我描述
    • 1、在人力資源與行政領域工作近十年。
      2、熟悉人力資源招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理,行文、資質印鑒、會務、檔案、固定資產等事務工作流程、關鍵節點、標準。
      3、熟悉勞動、社保相關政策法規。
      4、以服務各部門促進組織目標實現為工作原則組織開展工作。
      5、目標感、原則性、保密意識、法務意識強。

    聯系方式
    聯系地址:湖北省恩施市東風大道579號(舞陽壩恩施日報社對面院內) 聯系電話:0718-8251122(招聘) 0718-8237522(求職) 網站備案:鄂ICP備17021120號-1
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